Kurumsal

Ekibiniz için, sizin işinizle

Genel bir “yapay zekâ farkındalık sunumu” değil. Gün, sizin ekibinizin gerçekten yaptığı işlerden seçilmiş örneklerle geçiyor; sonunda ellerinde slayt değil, kendi işlerine yerleşmiş çalışan bir akış oluyor.

Yarım gün

3 saat

Tek oturumda farkındalık ve ilk temas. Ekibin araçları eline alıp kendi işinde bir şey denediği format.

  • Yapay zekâ araçları gerçekte ne yapıyor, nerede tıkanıyor
  • Ekibin kendi işinden seçilmiş örneklerle canlı deneme
  • Neyin devredilebileceği, neyin devredilmemesi gerektiği
  • Kurum içinde yayılması için basit bir kullanım kılavuzu

Tam gün

6 saat

Farkındalıktan uygulamaya. Gün sonunda ekibin elinde kendi işine yerleşmiş, çalışan bir akış oluyor.

  • Yarım gün içeriğinin tamamı
  • Ekibin tekrar eden işlerinden birini birlikte seçip uçtan uca kurmak
  • Çıktının denetlenmesi: neye güvenilir, nasıl kontrol edilir
  • Veri ve gizlilik tarafında pratik sınırlar
  • Gün sonunda ekibin kendi yazdığı kısa bir iç rehber

Hangi konu?

Yapay zekâyı işe koşmak

Kod bilgisi gerektirmeyen taraf. Tekrar eden işleri devretmek, çıktıyı denetlemek, hangi işin araca uygun olmadığını anlamak.

Teknik ekiple aynı dili konuşmak

Teknik olmayan ekipler için: geliştiricilerin konuştuğu şeyin ne anlama geldiği, neden bazı işler "basit" görünüp uzun sürdüğü.

Yazılıma ilk temas

Ekibinize kod okuryazarlığı kazandırmak istiyorsanız; grup atölyesinin kuruma özel hâli.

Üçünün karışımı da olabiliyor — ekipte hem teknik hem teknik olmayan insanlar varsa genelde öyle kuruyoruz.

Baştan söyleyelim

  • Sertifika programı değiliz. Gün sonunda ekibinizin elinde belge değil, kendi işinde çalışan bir şey oluyor.
  • Ekibinizi yapay zekâ mühendisi yapmıyoruz. Yaptığımız şey araçları günlük işe doğru yerleştirmek.
  • İçeriği kuruma göre kuruyoruz; bu yüzden hazır bir müfredat PDF'i gönderemiyorum. Önce ne yaptığınızı anlamam gerekiyor.
  • Uygun olmadığımı düşünürsem söylüyorum. Ekibiniz zaten ileri seviyedeyse bu atölye onlara az gelir.

Ücret ve teklif

Kurumsal atölyelerde içerik kuruma göre kurulduğu için ücret teklif bazlı. Ekibin kaç kişi olduğunu, ne iş yaptığını ve neyi çözmek istediğinizi yazın — size uygun formatı ve fiyatı birlikte netleştirelim.

Kurumsal talepler için fatura, sözleşme ve kurum içi onay süreçlerine uygun yazılı teklif gönderiliyor.

Kurumsal tarafı kim yürütüyor?

Kurumsal atölyelerde içerik kuruma göre kuruluyor ve çoğu zaman iki farklı ihtiyaç bir arada oluyor: ekibin araçları eline alması, bir de yönetimin “biz bunu nereye oturtacağız” sorusu. İkisini iki kişi karşılıyor.

Uğur İnal portresi

Uğur İnal

Kurucu · teknoloji stratejisi ve yapay zekâ sistemleri

Yapay zekâ sistemlerini üretimde kuran taraf. Yeni Zelanda'da Fjordland Group'un kurucu ortağı ve geçici CFO/CIO'su; Waka Research'te teknik yürütücü. Kurumsal günlerde stratejiyi ve “bu bizde nasıl çalışır” kısmını o taşıyor.

Yazılım hizmetleri · LinkedIn

Gizem Güney portresi

Gizem Güney

Backend ağırlıklı full-stack geliştirici

Anlattığı şeyi mesleği olarak yapıyor: üretimdeki bir LLM kıyaslama platformunun analist arayüzünü kurdu, çok-ajanlı bir içerik hattının API ve zamanlayıcı katmanını yazdı. Atölyelerin tamamını o yürütüyor.

Tam geçmişi

Not: açık uçlu atölyelerin tamamını Gizem yürütüyor ve hepsi giriş seviyesi. Uğur atölye vermiyor; kurumsal günlerde ve yazılım hizmetlerinde yer alıyor.