Genel bir “yapay zekâ farkındalık sunumu” değil. Gün, sizin ekibinizin
gerçekten yaptığı işlerden seçilmiş örneklerle geçiyor; sonunda ellerinde
slayt değil, kendi işlerine yerleşmiş çalışan bir akış oluyor.
Yarım gün
3 saat
Tek oturumda farkındalık ve ilk temas. Ekibin araçları eline alıp kendi işinde bir şey denediği format.
Yapay zekâ araçları gerçekte ne yapıyor, nerede tıkanıyor
Ekibin kendi işinden seçilmiş örneklerle canlı deneme
Kurum içinde yayılması için basit bir kullanım kılavuzu
Tam gün
6 saat
Farkındalıktan uygulamaya. Gün sonunda ekibin elinde kendi işine yerleşmiş, çalışan bir akış oluyor.
Yarım gün içeriğinin tamamı
Ekibin tekrar eden işlerinden birini birlikte seçip uçtan uca kurmak
Çıktının denetlenmesi: neye güvenilir, nasıl kontrol edilir
Veri ve gizlilik tarafında pratik sınırlar
Gün sonunda ekibin kendi yazdığı kısa bir iç rehber
Hangi konu?
Yapay zekâyı işe koşmak
Kod bilgisi gerektirmeyen taraf. Tekrar eden işleri devretmek, çıktıyı denetlemek, hangi işin araca uygun olmadığını anlamak.
Teknik ekiple aynı dili konuşmak
Teknik olmayan ekipler için: geliştiricilerin konuştuğu şeyin ne anlama geldiği, neden bazı işler "basit" görünüp uzun sürdüğü.
Yazılıma ilk temas
Ekibinize kod okuryazarlığı kazandırmak istiyorsanız; grup atölyesinin kuruma özel hâli.
Üçünün karışımı da olabiliyor — ekipte hem teknik hem teknik olmayan
insanlar varsa genelde öyle kuruyoruz.
Baştan söyleyelim
Sertifika programı değiliz. Gün sonunda ekibinizin elinde belge değil, kendi işinde çalışan bir şey oluyor.
Ekibinizi yapay zekâ mühendisi yapmıyoruz. Yaptığımız şey araçları günlük işe doğru yerleştirmek.
İçeriği kuruma göre kuruyoruz; bu yüzden hazır bir müfredat PDF'i gönderemiyorum. Önce ne yaptığınızı anlamam gerekiyor.
Uygun olmadığımı düşünürsem söylüyorum. Ekibiniz zaten ileri seviyedeyse bu atölye onlara az gelir.
Ücret ve teklif
Kurumsal atölyelerde içerik kuruma göre kurulduğu için ücret teklif bazlı.
Ekibin kaç kişi olduğunu, ne iş yaptığını ve neyi çözmek istediğinizi yazın —
size uygun formatı ve fiyatı birlikte netleştirelim.
Kurumsal talepler için fatura, sözleşme ve kurum içi onay süreçlerine uygun
yazılı teklif gönderiliyor.
Kurumsal atölyelerde içerik kuruma göre kuruluyor ve çoğu zaman iki farklı
ihtiyaç bir arada oluyor: ekibin araçları eline alması, bir de yönetimin
“biz bunu nereye oturtacağız” sorusu. İkisini iki kişi karşılıyor.
Uğur İnal
Kurucu · teknoloji stratejisi ve yapay zekâ sistemleri
Yapay zekâ sistemlerini üretimde kuran taraf. Yeni Zelanda'da Fjordland
Group'un kurucu ortağı ve geçici CFO/CIO'su; Waka Research'te teknik
yürütücü. Kurumsal günlerde stratejiyi ve “bu bizde nasıl çalışır”
kısmını o taşıyor.
Anlattığı şeyi mesleği olarak yapıyor: üretimdeki bir LLM kıyaslama
platformunun analist arayüzünü kurdu, çok-ajanlı bir içerik hattının
API ve zamanlayıcı katmanını yazdı. Atölyelerin tamamını o yürütüyor.
Not: açık uçlu atölyelerin tamamını Gizem yürütüyor ve hepsi
giriş seviyesi. Uğur atölye vermiyor; kurumsal günlerde ve
yazılım hizmetlerinde yer alıyor.
Sormak istediğin bir şey mi var?Bana WhatsApp'tan yaz — mesajları Gizem okuyor.